国土规划局干部培训基地

国土规划局干部培训基地

国土规划局干部培训基地的相关信息可以从以下几个方面进行归纳和阐述：

一、基地概述

国土规划局干部培训基地是专门为国土规划系统干部提供教育培训服务的重要机构。这些基地通常具备完善的教学设施、专业的师资队伍和丰富的培训资源，旨在通过系统的培训课程和实践活动，提升干部们的专业素养和实践能力，以更好地服务于国土规划事业的发展。

二、典型基地介绍

1. 上海市规划和国土资源管理局干部学校

该基地成立于1985年5月，是上海市规划和国土资源管理局所属的综合性教育培训基地。主要负责本市规划和国土系统的干部培训和技术人员的继续教育，同时还兼有党校的部分职责。多年来，该学校为上海市培养了大量国土规划领域的专业人才，为城市的可持续发展做出了重要贡献。

2. 国土空间规划西部地区培训实践基地

该基地于2024年6月3日在乌鲁木齐揭牌成立，由自然资源部国土空间规划研究中心、自然资源部人力资源开发中心、新疆维吾尔自治区自然资源厅、新疆大学联合共建。基地将围绕构建国土空间规划体系、提高国土空间规划编制和实施水平等核心任务，开展重大科研合作、科技平台建设、人才培养和学术推广等工作。此举有助于加强西部地区国土空间规划人才培养和实践能力提升，推动西部地区国土空间规划工作的创新发展。

三、培训内容与目标

国土规划局干部培训基地的培训内容通常涵盖国土空间规划的政策法规、理论方法、实践技能等多个方面。通过系统的培训，旨在帮助干部们深入理解国土规划的重要性和紧迫性，掌握先进的规划理念和技术手段，提高解决实际问题的能力。同时，培训还注重培养干部们的创新意识和团队协作精神，以应对国土规划领域面临的各种挑战。

四、意义与影响

国土规划局干部培训基地的建设和发展对于提升国土规划干部队伍的整体素质、推动国土规划事业的进步具有重要意义。通过这些基地的专业培训，可以为国土规划系统培养更多具备专业素养和实践能力的优秀人才，为国家的经济社会发展提供有力的支撑和保障。同时，基地还可以成为干部们交流学习、共享资源的重要平台，有助于促进国土规划领域的创新与发展。

国土资源部人事司内设机构

司内设有六个功能独特的部门，分别为:

接下来是干部二处，主要负责直属单位局级干部及其后备干部的日常管理工作，指导直属单位人事工作，处理重大事项报告，协助地方管理省级国土资源部门领导。编制为4名，包括处长1名、副处长1名及2名其他工作人员。

机构编制处负责机关、土地督察机构和直属单位的机构设置、人员编制和社团管理，参与机构改革，处理人事综合统计，管理工资总额，以及事业单位登记年检等工作。配置1名处长和1名其他工作人员。

最后是综合处，负责司内的综合协调和行政事务，包括党员领导干部的民主生活会协调，进京人员、军转干部安置、高校毕业生接收，出国（境）人员政审，以及重要综合性文件起草等工作。配置1名处长和1名其他工作人员。

陕西省国土资源厅、直属机构

陕西省国土资源厅下属的直属机构包括多个重要部门，旨在促进资源的有效管理与利用。首先，陕西省国土资源执法监察局负责监督、检查和管理土地资源的合理使用，确保法律法规得到严格执行。

陕西省国家建设征地服务中心专注于建设征地工作，提供专业的征地服务，以保障国家建设项目的顺利进行。陕西省土地整理中心则致力于土地整理和复垦工作，通过科学的规划和管理，提高土地利用率。

陕西省国土资源信息中心负责收集、整理和分析相关数据，为决策提供科学依据。陕西省国土资源规划与评审中心则专门从事土地资源的规划与评审工作，确保资源的合理分配与高效利用。

陕西省国土资源厅干部教育培训中心承担着提升干部专业素养的责任，通过培训活动，提高团队的整体能力。陕西省国土资源资产利用研究中心则深入研究资源利用策略，推动资源的可持续发展。

陕西省国土资源厅后勤服务中心确保后勤工作的顺利进行，为其他部门提供支持与服务。最后，陕西省地质环境监测总站负责地质环境的监测与保护工作，为地质灾害预防和环境保护提供技术支持。

在这些直属机构的共同努力下，陕西省国土资源厅在资源管理、服务、研究与保护等多个方面取得了显著成效，为促进经济社会发展和环境保护做出了重要贡献。

根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈陕西省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕23号），设立省国土资源厅，为省政府组成部门。

城乡规划工作者参加国土空间规划培训班的心得体会

城乡规划工作者参加国土空间规划培训班的心得体会（1）　　为了全面提升基层国土资源管理干部队伍素质和能力，确保基层国土资源管理干部准确把握国土资源管理的各项方针政策，提高依法行政能力和服务水平，促进团场经济社会全面协调可持续发展。20XX年12月26日为期1天的培训学习班在九师师局会议室开课，通过6人授课人员理论结合实际的讲解，受益颇深，学到了一定的业务知识，下面谈一谈个人的学习体会。
　　一、首先对学习工作制度，土地利用规划，耕保工作，规划、预审、计划，地籍管理，土地执法监察等概念性的知识以及土地管理法律法规及一些政策性的文件有了更深的解读和理解。
　　二、业务培训是提高素质的必然需要
　　作为基层分局工作人员，如果不能熟知国家有关国土资源管理方面方针政策，不能熟练掌握日常业务技能，就不能更好的为基层群众服务，为此作为国土资源>行政管理部门，一是要牢记宗旨不断的加强《土地管理法》法律法规以及有关政策方面的学习;二是熟知本系统业务范畴和办理程序;三是熟练的运用现代化办公技术和信息技术;四是不断探索和创新。只有这样才能不断的使自己在业务技能和理论知识方面得到提高和更新，随之带来的不仅是得心应手的工作效率，而且还使机关工作作风得到了改变;只有学习学习再学习，努力努力再努力，才能实实在在的、扎扎实实的完成上级交给工作任务，才能更好的管好、用好土地，才能更好的为团场服务，群众才会满意。
　　三、业务学习是做好本职工作的根本
　　这次学习班上，使我在工作制度、土地利用、地籍管理、规划、耕地保护以及国土资源法律法规方面都有了全新的了解和认识，尤其是耕地保护方面国家的指导思想和下一步要做的工作;国土资源法律法规方面每个时期所形成的法规的背景和国家国土资源管理工作的加强和重视，加深了有关国土资源适用的有关法律、法规的进一步了解。一是增强了责任，提高了服务意识。通过学习培训，分局人员都深深地感受到自己肩负的责任，作为一名国土资源管理工作人员，是要担负起自己职责分工范围内的本职工作的。要真正地担负起这种责任，必须脚踏实地，必须真抓实干，必须扎扎实实地履行好我们的工作职能，树立为人民服务的宗旨，为团场经济发展做好服务。二是明确了职能，掌握了工作技能。通过学习培训，分局干部对国土资源管理法律法规、国土资源管理知识与实务、国土资源违法案件的调查取证处理和信访事项的处理以及公文的各项工作制度、地籍管理知识、土地利用变更调查与监测等都有了比较清晰的认识和掌握。三是增长了知识，确定了重点工作。通过学习十八届三、四中全会精神，确保重点建设项目用地，推进经济结构调整;强化资源节约集约意识，推动发展方式转变;加大耕地保护力度，提高农业生产能力;夯实基层基础工作，构建信息平台;坚持党的建设和业务工作
　　有机融合，加强依法行政、全面提升队伍执行力。
　　四、培训学习后，“四点>收获”
　　1、在工作上165团分局向局党组负责，以制度管人。
　　2、增强了做好国土资源管理工作的责任感和使命感。
　　3、充分认识到科学合理利用土地资源的重要性和迫切性。
　　4、提高了业务素质和依法行政的能力。
　　总之，通过这次全员培训学习，是我本人深感压力，随着新政策的不断出台，如果不能够加强自身的业务学习，就有可能在日常的工作中走样甚至会出现严重的错误，为此，本人将继续加强业务知识的尤其是新知识的学习，作到持之以恒，力争自己成为多方面业务都精通，多方面技能都熟练掌握运用的工作人员。
城乡规划工作者参加国土空间规划培训班的心得体会（2）
　　近期，中队组织学习了《中华人民共和国城乡规划法》，作为一个城市管理执法者，一个关注中国城市发展的公民，我想在此提出一点感想，供各位同仁们参考、批评、指正。
　　首先，从立法理念上看，有进步，也有不足。原来叫《城市规划法》，现改为《城乡规划法》，有城乡一体化的理念，和中央大部制改革思想一致，但现在的法条中城市的概念不清(没有解释条款)，对城市规划管理的突出地位没有彰显，城市和镇、村的规划尚混在一起，不利于抓住中国城镇化中城市规划这一主要矛盾。在规划制订中增加了征求民-意、公示等法定程序，这一借鉴欧美、日本的理念的做法相当彰显立法机关的改革创新。但在城市规划的立法目的等部分，没有强调发挥城市尤其是中心城市辐射带动作用，没有涉及城市圈、城市群等城市发展和管理一些新的趋势。
　　其次，在城市规划的处罚中，没有授予城市规划主管部门强制执行权，仅对违反城市规划的由城市人民政府授权有关部门予以拆除或没收。“有关部门”，不一定是城市规划主管部门，容易造成管理中权限不清的问题，这比《城市规划法》原来的立法还退了一步。但是，对乡、镇政府却赋予了拆除违法建筑的权力。这样，城市规划主管部门没有的权力，乡、镇政府却有，明显有立法权限设定不合理的问题。
　　第三，三点建议：城市规划与镇、村规划管理分编，凸现城市规划的主体地位;镇、村规划，主要明确原则、制订程序、实施监督主体即可，不详细的可以出台条例补充。对城市、镇、村的概念进行立法解释，为今后执法和其他立法奠定基础;对城乡规划强制执行权的设定，予以调整，赋予城市规划管理部门拆除的权力，以利于提高城市规划管理的效能，对乡规划管理中强拆的权力授予县规划主管部门。
城乡规划工作者参加国土空间规划培训班的心得体会（3）
　　我于10月8日至12日参加了我省组织的在省党校举办的村镇规划建设管理培训，几天来，认真聆听了各位专家教授的讲课，同时和其他乡镇领导的研讨交流，使我进一步拓宽了视野、更新了观念、提升了理论水平，对村镇规划管理有了新的理念，对建设社会主义新农村和城镇化建设有了更加深刻的认识和理解。结合我乡的村镇建设工作，确实受益匪浅、感触颇深，对于今后的工作开展有很好的指导意义。
　　小城镇规划建设、新农村建设是一个包括经济、社会、政治、科教、文化、交通和社会保障等涉及农村工作方面的有机统一体，是农村社会综合开发程度的标志。如何建设社会主义新农村，关键是定位要准，要有新的发展观念和适合本地区实际的发展路子。综合分析我乡状况，我认为：在推进村规和镇规建设上，我乡新农村建设和集镇建设要按照全县“一业带三化”的思路开展。 “一业”指的是围绕梵净山的旅游业;“三化”指的是农业产业化、新型工业化和城镇园林化。利用这一大好的发展机遇，从而开发我乡的沈家洞和黄岩大峡谷这两大旅游资源;让我们的人民群众实现农业增效，农民增收和财
　　政增强;更要让我乡的基础设施建设，基础产业发展，农民基本素质提高，农民基本生活保障。以乡村为主导，以农民为主体，以规划为龙头，以产业为支撑，以示范村为带动，以项目建设为突破口，加大基础设施建设力度，做强富民产业，壮大新经济组织，创建好班子，塑造新风貌，为建设经济发展、农民富裕、文化繁荣、村容整洁、管理民主、社会和谐的社会主义新农村打好坚实的基础。
　　在村庄规划的编制中应把握三个原则：一是坚持高起点、高标准规划的原则。在规划编制过程中，严把编制主体关，程序关。二是因地制宜，体现特色的原则。充分考虑各村经济发展水平，村庄建设情况、地形地貌和农民意愿，坚持因地制宜，分类指导，量力而行，逐步推开，多层次推进环境综合整治、旧村改造、新村建设和特色村建设等。三是统筹兼顾，适度集中的原则。在村庄规划中对人口100人以下，地理位置偏远，交通不便，农业设施和基础设施相对落后的村庄进行规划整合，为村庄的可持续发展提供良好的平台。
　　建设城乡一体化和建设社会主义新农村是党中央进入十一五向全党提出的新任务，也是全面建设小康社会的重点和难点，怒溪乡在全面推进社会主义新农村建设中着力把握好三个原则和注重处理好三个关系。
　　一、着力把握的三个原则
　　1、既要立足当前，又要着眼长远。我们要牢固树立“打基础、谋长远”的思想，把总体规划和阶段性的目标结合起来，做到既有中
　　长远的规划目标，又有近期工作安排。要有所侧重，分步实施，逐步完善。要坚持从农民最关心，要求最紧迫、收益最直接的事情做起，从农民最积极，条件成熟的村子抓起，一步一个脚印，见到实效，既让农民充满信心，又要让农民得到实惠。
　　2、掌握节奏，以点带面，稳步推进。通过搞好试点，逐步积累经验，完善政策，然后全面推广，常常是解决很多难题的有效方法。因此，可以先办有条件办的事，从群众迫切要求解决的问题做起。脚踏实地、稳步推进。注意多方学习，互相交流，取长补短，共同促进，形成百花齐放的局面。
　　3、强化政府引导职责，发挥群众主体作用。一方面党委政府要在充分尊重农民意愿的前提下，给予引导和扶持，重点在新农村建设总体规划、技术、资金等方面进行指导和帮助，切实为农民解决新农村建设中出现的各类困难和问题，抓好新农村建设督促检查，确保各项工作落到实处。另一方面要注重发挥农民的主体作用，依靠农民、教育农民克服“等、靠、要”的思想，发动农民自力更生、艰苦奋斗，使广大农民自觉自愿地拥护和参和新农村建设。
　　二、着重处理的三个关系：
　　1、正确处理农业和工业的关系，实现新农村建设平稳发展。发展工业，引导农民向第二、三产业迈进是大势所趋，是必由之路。但首先要对自身条件和所处环境有个清醒的认识。我乡总面积135.8平方公里，耕地917公顷。农业户数5106户，农业人口21150人。境
　　内有私营企业10多家，从业人员200多人。这些私营企业以沙石加工和茶叶生产企业，受政策和市场制约的程度很大，规避市场风险能力不强。一直以来，我县工业基础薄弱，人少地贫，在第三产业难有起色的情况下，第一产业始终是农民保吃饭、保稳定的不二之选。第
　　二、三产业是发展方向，是奋斗目标，但一产始终不能丢，不能一提工业强乡就不顾实际，梦想着使多数农民就地向二、三产转移。在现阶段，我认为这是不现实的。怒溪乡一产的茶叶生产、楠竹生产和大棚蔬菜以及山羊养殖已初具规模，项目也初见成效;二产的沙石生产已有明显增长;而旅游这一第三产业正在有序的开发之中。结合今年全县大力扶持农业产业项目的机遇，着力引导农民在农业上下功夫，既符合客观实际，对我乡经济社会的发展来说也为更稳妥。
　　2、正确处理提质和扩量的关系，实现新农村建设有效发展。做功要做有用功，吃力不讨好的事不要去傻干。发展也是一样，我们所需要的是有效益的发展，不论是发展工业还是发展农业都是一样。引进企业，需要的是高税收的企业，有市场竞争力的企业。在以资源粗加工为主的企业一段时间内依然是我乡私营企业为主流的现状下，积极争取引进旅游资源的利用和开发，并预先做好协调、宣传、服务的先期工作，应该是我乡现阶段经济工作的重中之重。否则，可能会捡了芝麻丢了西瓜。农业产业，要依托现代农业技术，提高农产品质量，扩大农产品销路，从而提高农产品的比较效益。如茶叶、楠竹和核桃栽种，就很符合我乡的半山区和山区的地质条件。在我乡骆象村、地
　　楼村、怒溪村、梵星村和河口村四个村将大面积推广和实施，一定会成为山区农民创收致富的又一条新路。此外，在村庄建设规划的选择上，也有一个提质扩量的关系。我们财力有限，不能追求多铺点，搞全面开花，而是要搞一个成一个。骆象村、河口村、怒溪村和地楼村的住宅小区、道路硬化已经初具规模，也投入巨大，下一步的工作是如何进一步完善，使这四个村成为我乡村庄建设的样板村、精品村，能对全乡的新农村建设起一个模范带动作用。
　　3、正确处理经济和社会的关系，实现新农村建设和谐发展。发展是硬道理，发展是第一要务，但我们所要追求的发展绝不能是偏面的发展，绝不能仅仅是经济的发展，而是要使经济和社会协调发展，均衡发展。怒溪乡文化底蕴深厚，自古民风质朴，村风纯正，社会治安在全县首屈一指。在发展经济的同时如何保持这一良好的社会风气，也是摆在我们面前的一个重要课题，不可掉以轻心。我认为，一要重视社会保障体系建设。包括农村合作医疗、养老保险等体系建设。特别是配合国家刚出台的农村医药服务体制改革，做好相应配套服务工作，使农民逐步能享受到县城居民一样的保障待遇。二要重视关心弱势群体和困难群众的生产、生活。低保制度、救灾救济制度、残疾人救助制度、医疗救助制度等一系列制度，要做到日益完善。三要重视社会公平。要通过信访、法律、舆论等多种渠道的监督，倾听群众呼声，解决各类矛盾，尽量保证社会公正，以最大限度地减少对社会怀有仇视心理的群体，维护社会稳定。

上海市规划和国土资源管理局干部学校工作人员公开招聘公告

上海市规划和国土资源管理局干部学校工作人员公开招聘公告

　　上海市规划和国土资源管理局干部学校是隶属上海市规划和国土资源管理局的事业单位，主要负责局系统干部教育培训和专业技术人员的继续教育，还兼有党校的部分职能。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发（2009）45号）文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。
　　一、招聘岗位及职数
　　1、城市规划和土地管理教学研究岗位1名
　　2、教务员岗位1名
　　二、招聘对象和条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。
　　2、年龄40周岁以下非应届毕业生，大专及以上学历，具备用人单位规定的聘用岗位所要求的资格条件和工作能力。
　　3、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
　　4、具体岗位要求及报考条件详见《招聘简章》。《招聘简章》通过上海市职业能力考试院网站（）网上报名系统查询。
　　三、招聘办法
　　（一）报名时间和方式
　　报名与笔试由上海市职业能力考试院组织实施。
　　1、报名时间、方式以及准考证下载时间可通过上海市职业能力考试院网站查询。
　　2、实行告知制：报考人员应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
　　（二）考试方法和内容
　　1、笔试
　　由上海市规划和国土资源管理局干部学校根据招聘职位要求委托市职业能力考试院组织笔试。笔试科目：《基本素质测验》和《综合应用能力》。笔试时间和地点以上海市职业能力考试院通知为准，根据笔试分数由高到低按1：5比例排序确定进入面试人员名单。进入面试人员将电话通知，未进入面试人员不通知。
　　2、面试
　　面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
　　（三）体检与考察
　　1、身体检查
　　按照笔试、面试成绩4：6比例，计算出总成绩，总成绩第一至第六名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，由本人自行到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
　　2、考察
　　由上海市规划和国土资源管理局干部学校组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。
　　（四）拟聘人员的确定和公示
　　根据考试、体检和考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”、市规划和国土资源管理局网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市规划和国土资源管理局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
　　四、相关待遇和其它事项
　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照上海市有关规定执行。
　　五、联系方式
　　联系人：卓志平
　　联系电话：54253853
　　监督电话：（上海市规划和国土资源管理局组织人事处）63193188转13104。

上海市规划和国土资源管理局干部学校
2011年3月28日

深圳市规划局其他事项

根据最新调整，深圳市的行政管理架构有所变动，原由市规划与国土资源局负责的部分事业单位将划归至市规划局直接管理。具体涉及的机构如下：

首先，深圳市城市规划设计研究院将加入市规划局的管理序列，负责城市规划的设计和研究工作。

其次，城市交通规划方面的研究工作也将得到强化，市城市交通规划研究中心将作为市规划局的一部分，致力于城市交通规划的策略和实施研究。

市政工程咨询中心的职责也将相应调整，其咨询服务将更加紧密地融入到市规划局的整体规划中，为城市基础设施建设提供专业支持。

深圳雕塑院，作为城市文化的重要组成部分，其艺术创作和展览活动将纳入市规划局的艺术与设计考量，为城市空间增添更多文化内涵。

在交通规划研究中心方面，市龙岗交通规划研究中心和市宝安交通规划研究中心将与市规划局协同工作，共同推动区域交通网络的优化和发展。

最后，原市规划国土培训基地将更名为市规划培训基地，专注于规划专业人才的培养和提升，以支持深圳市规划事业的持续发展。