全国旅游局干部培训

全国旅游局干部培训

全国旅游局（现文化和旅游部）干部培训是一个系统性、多层次、全方位的培训体系，旨在提升旅游系统干部的政治理论水平、业务能力和履职能力，以更好地推动文化和旅游事业的高质量发展。以下是对全国旅游局干部培训的一些详细介绍：

一、培训目标

1. 提升政治理论水平：加强党的理论、路线、方针、政策的学习，增强干部的政治素养和理论水平。
2. 增强业务能力：围绕文化艺术、公共服务、非遗保护、文化和旅游市场管理、对外文化和旅游交流等业务内容，提升干部的专业素养和业务能力。
3. 提高履职能力：通过培训，增强干部的责任感和使命感，提高他们在实际工作中解决问题的能力。

二、培训形式

1. 专题教学：邀请专家学者进行专题讲座，深入解读党的政策、理论及业务知识。
2. 现场观摩：组织干部到优秀文化旅游项目、景区、博物馆等进行实地观摩学习，了解先进经验和管理模式。
3. 交流座谈：安排干部之间进行经验分享和交流，促进相互学习和借鉴。

三、培训内容

培训内容涵盖广泛，包括但不限于以下几个方面：

1. 党的理论和政策：学习党的最新理论成果和政策文件，确保干部在政治上保持清醒和坚定。
2. 业务知识：包括文化艺术、公共服务、非遗保护、文化和旅游市场管理、对外文化和旅游交流等方面的专业知识和政策法规。
3. 管理能力和领导艺术：提升干部的组织协调能力、决策能力、沟通能力和创新能力等。

四、培训案例

近年来，全国旅游局（现文化和旅游部）及其下属机构举办了多期干部培训班，如：

1. 文化和旅游系统领导干部法治培训班：在中央文化和旅游管理干部学院举行，旨在提高领导干部的法治意识和依法行政能力。
2. 全国文化和旅游厅局长培训班：由文化和旅游部人事司主办，中央文化和旅游管理干部学院承办，汇聚了来自全国的省、地、县三级文化和旅游厅局长进行集中培训。
3. 地方特色培训班：如四川省文旅厅委托浙江大学举办的文旅主题综合培训班，以及广东省委组织部在浙江大学举办的“百千万工程”助推更高水平文化强省建设专题培训班等，这些培训班结合地方特色和需求，为干部提供了有针对性的培训内容。

五、总结与展望

全国旅游局（现文化和旅游部）干部培训在推动文化和旅游事业高质量发展中发挥着重要作用。未来，随着文化和旅游事业的不断发展，干部培训将更加注重实效性和针对性，为培养更多高素质、专业化的文化和旅游干部提供有力支持。同时，也将积极探索新的培训方式和手段，如利用互联网、大数据等现代信息技术手段开展在线培训和学习交流等，以适应新时代文化和旅游事业发展的需要。

国家旅游局关于旅游企业岗位培训的试行规定

第一章　总则第一条　为了加强旅游企业管理人员、服务人员的岗位培训管理，提高其学习积极性，全面提高旅游企业职工队伍的政治、业务素质，使岗位培训工作科学化、制度化和规范化，根据国家有关法规、规章，结合旅游业的实际情况，制定本规定。第二条　岗位培训是旅游行业成人教育的重点。本规定所称岗位培训，系指旅游企业管理人员、服务人员按照岗位规范要求取得上岗（在岗）、转岗、晋升等资格的培训和根据岗位工作需要所进行的适应性培训。第三条　接受岗位培训是旅游企业管理人员、服务人员的权利和义务。旅游行政管理部门依法保障旅游企业管理人员、服务人员得到岗位培训的权利；旅游企业管理人员、服务人员应当接受岗位培训。第四条　旅游企业岗位培训工作实行统一领导、分级管理的原则。第五条　本规定适用于旅行社、旅游饭店、旅游车船、旅游服务等旅游企业管理人员、服务人员的岗位培训工作。第二章　培训管理第六条　国家旅游行政管理部门统一管理全国旅游企业管理人员、服务人员的岗位培训工作：
　　（一）负责制定岗位培训总体规划、方针、政策；
　　（二）负责制定旅游企业管理人员岗位规范、旅游行业工人技术等级标准，制定指导性培训教学计划、教学大纲和组织编写培训教材；根据《工人考核条例》，制定旅游行业工人培训考核办法；
　　（三）负责培训、考核全国大型旅游企业经理人员；
　　（四）指导、协调省、自治区、直辖市旅游行政管理部门、院校（单位）的岗位培训工作，组织岗位培训工作的研讨交流；
　　（五）监督检查、评估全国旅游企业管理人员、服务人员的岗位培训工作质量。第七条　省、自治区、直辖市旅游行政管理部门统一管理本地区旅游企业岗位培训工作：
　　（一）负责制定本地区岗位培训工作实施计划；
　　（二）指导、协调本地区岗位培训及培训机构工作；
　　（三）负责培训、考核本地区大型旅游企业中层以下（含中层）管理人员和中、小型旅游企业管理人员；根据《工人考核条例》，会同当地劳动部门负责服务人员（工人）培训考核。
　　（四）监督检查、评估本地区旅游企业岗位培训工作质量。第八条　旅游企业具体实施本企业服务人员的岗位培训、技术等级培训考核。
　　旅游企业应当制定本企业岗位培训具体的实施计划；可以根据国家有关法规、政策规定，制定本企业管理人员、服务人员培训、考核、使用和奖罚的具体规定和办法。第九条　旅游行政管理部门、旅游企业应当设立培训管理机构，配备必要的人员。第十条　岗位培训工作应当列入旅游企业经理的任期目标，由旅游行政管理部门负责考核。第三章　培训内容、方法第十一条　岗位培训应当坚持学用结合、按需施教、灵活多样、讲求实效的原则。第十二条　岗位培训应当实施政治思想和职业道德、专业知识、管理能力、实际技能等方面的培训。第十三条　岗位培训可以采取授课、辅导、自学、研讨、见习等多种形式，充分利用现代化教学手段。第四章　资格考核第十四条　旅游企业管理人员、服务人员的岗位培训、考核工作，由国家旅游行政管理部门批准组成的“国家旅游局岗位职务培训指导委员会”统一领导和部署；省、自治区、直辖市旅游行政管理部门批准组成的相应机构负责组织实施。本《规定》所称考核是指岗位资格的培训考核。第十五条　经考核合格者，管理人员发给《全国旅游行业管理人员岗位培训证书》。《全国旅游行业管理人员岗位培训证书》由国家旅游行政管理部门统一印制，国家旅游行政管理部门和省、自治区、直辖市旅游行政管理部门负责颁发。服务人员（工人）的证书按《工人考核条例》规定办理。第十六条　逐步实行持证上岗制度。要把取得岗位培训证书，作为干部任职、上岗、晋升的重要依据之一，作为连任的必备条件。一九九三年起，大中型旅游企业领导干部必须取得岗位培训证书，才能任职和承包企业。小型旅游企业领导干部和各类企业中层以下管理人员持证上岗的具体期限，由省旅游行政管理部门确定。第十七条　旅游涉外饭店申请星级，除应具备有关规定的条件外，管理人员、服务人员岗位培训考核合格率也应达到规定标准；已经评定星级的旅游涉外饭店管理人员、服务人员岗位培训考核的合格率，应当在限期内达到规定标准。
　　旅行社、旅游车船、旅游服务等旅游企业管理人员、服务人员岗位培训考核合格率，也应当在限期内达到规定标准。
　　规定限期和规定标准由国家旅游行政管理部门制定。

有谁知道中国旅游管理干部学院啊

中国旅游管理干部学院 (CTMI) 是国家教育部于 1987 年正式批准在天津建立的。是国家旅游局直接领导的唯一一所旅游专业高等院校。是中国政府和联合国开发计划署联合投资建设的中国最早的，也是目前中国专门从事旅游教育规模最大的高等院校。

学院成立以来得到了联合国专家在教学、培训和技术上的支持和援助。国家旅游局局长何光暐同志曾多次到学院检查指导工作，确定学院的发展方向和办学方针。学院在办学方向上始终坚持以岗位培训为主，面向全国，为中国旅游业培养中、高级管理人才。 10 几年来，学院先后培养了旅游专科（大专）毕业生 2300 多人，毕业生遍及 31 个省市自治区， 38 个民族；举办了国家旅游局委托承办的全国及西部地区旅游局长培训班、各省旅游局委托成建制的地县市旅游局长班、国家旅游局委托培训的三星级以上全国饭店总经理、部门经理岗位资格证书班，培训达 4000 人以上。参加培训的地区达到全国 300 多个地市县和百家以上酒店。学院在中国旅游界享有“旅游界的黄埔军校”之声誉。

在学历教育和全脱产职业培训方面，学院积极改革传统应试旅游教育的教学模式，注重学生实际工作能力的培养，大胆引进国际优质旅游教育与培训品牌，先后与澳大利亚蓝山国际酒店管理学院、国际饭店金钥匙学院（美国、法国）、丹麦 HHC 商业学院中心，建立了紧密的校际合作关系，另外与欧洲、美洲、亚洲和大洋洲的 17 个国家和地区的 49 个旅游组织和旅游院校建立了往来交流关系。学院是国际饭店金钥匙组织联合会会员，同时也是国际旅游娱乐协会迪爱盟组织成员。

中旅院与澳大利亚蓝山国际酒店管理学院联合开办的“国际酒店管理专业”大专课程，在国内旅游酒店教育中率先采用全英文教学，引进国外的师资、教材和教学管理模式，为国内外高级酒店培养既懂酒店管理又懂英语的高级酒店管理人才。现在学院已经与包括喜来登酒店集团、香格里拉酒店集团、皇冠艺苑、东方君悦、丽都假日、凯悦集团等许多国际连锁酒店集团建立了人才供求关系。
学院在引进国际先进的旅游酒店学历教育的同时，引进了世界酒店业著名的国际饭店金钥匙系统培训课程，面向社会大专以上学历的学生和有工作经验的酒店工作人员，提供一个半月到五个月的系统国际饭店金钥匙课程，这个培训课程同样注重学生实际能力的培养，使学生结业后具有在国际高星级酒店从事礼宾接待工作的能力，已经毕业的二届 118 名学生均被北京、上海、珠海、深圳、新加坡和马尔代夫等国内外高级酒店聘用。

学院与天津教委、天津电大联合举办了广播电视大学旅游分校，通过远程教育的方式，开办了国家承认学历的、验证免试入学的专科和本科教育。

中国旅游管理干部学院（国际饭店金钥匙组织中国培训基地）拥有现代化电教设备和校园局域网，配有电子阅览室、现代化的学术报告厅，各种教学实验室和一座四星级酒店，能够开展多种形式的旅游教学和培训活动。

学院 100% 的教师具有本科以上学历，其中 50% 的教师具有博士和硕士学历， 70% 以上的教师具有高级职称， 90% 的教师在欧美国家公派进修过，拥有丰富的教学和专业工作经验。

面对中国加入 WTO 后酒店业面临的机遇和挑战，面对北京 2008 年奥运会和 2010 年上海世博会及把中国建成世界最大游客目的地国家的旅游业良好发展机遇，中国旅游管理干部学院（国际饭店金钥匙组织中国培训基地）原与各届关心中国旅游酒店业发展的人士共同迎接美好的明天。

中国国家旅游局成立于中国国家旅游局成立于哪一年

2010年至2010年，国家旅游局下设7个司，分别是：办公室(综合协调司)、政策法规司、旅游促进与国际联络部、规划发展与财务司、质量法规与管理司、人事劳动教育司、老干部办公室。国家旅游局有6个直属单位，分别是：国家旅游局服务中心、国家旅游局信息中心、中国旅游协会、中国旅游报社、中国旅游出版社、中国旅游管理干部学院。国家旅游局在13个国家和地区设立了16个驻外办事处，分别是：东京观光厅、大阪观光厅、新加坡观光厅、加德满都观光厅、首尔观光厅、亚洲旅游交流中心(香港)、纽约观光厅、洛杉矶观光厅、多伦多观光厅、伦敦观光厅、巴黎观光厅、法兰克福观光厅、马德里观光厅、苏黎世观光厅。


1.中国国家旅游局成立于哪年


旅行社是指依法设立，具有法人资格，从事招徕、接待旅游者，组织旅游活动，实行独立核算的企业。


设立旅行社的条件和声明：


(一)设立旅行社应当具备下列条件：


1.有规定的经营场所。


2.有必要的业务设施；设立国际旅行社需要：(1)足够的营业场所、传真机、直线电话、电脑等办公设备。


(二)有取得国家旅游局颁发的《旅行社经理资格证书》的总经理或副总经理，有部门经理或业务主管，有3名具有会计师以上职称的专职会计人员。


(三)注册资本不低于150万元人民币。


(四)从事入境旅游业务的，需缴纳质量保证金人民币60万元。


(五)从事出境旅游业务的，需缴纳100万元质量保证金。


设立国内旅行社的条件：


(1)应有足够的营业场所、传真机、直线电话、电脑等办公设备。


(二)有取得国家旅游局颁发的《旅行社经理资格证书》的总经理或副总经理，有部门经理或业务主管，有助理会计师以上职称的专职会计师。


(三)注册资本不低于30万元人民币。


(4)支付10万元人民币的质量保证金。


有经过培训并持有中华人民共和国旅游行政管理部门颁发的资格证书的操作人员省、自治区、直辖市人民政府。


4.有符合规定的注册资本和质量保证金。


2.中国国家旅游局成立时间


旅游局是政府下属的行业管理部门。其职责是制定旅游发展规划和相关法律法规，根据市场需求审批设立旅游企业，依法监督其经营，引导旅游市场发展，维护旅游市场经营秩序和环境。


另外，景区是旅游的目的地，是旅游的基础。他们的隶属关系因资源而异(指中国s情况)，如园林、宗教、文物、河道服务、农牧业等。


酒店和餐馆属于服务业，机车和其他车辆属于交通和铁路部门。它们是旅游业中不可或缺的环节，旅游商品属于商业部门，娱乐活动属于文化部门。它们是旅游业的重要补充，但所有部门都与经济利益相互依存。


3.中国旅行事业管理局成立于哪一年


旅游局是国家政府机构。市文化旅游局负责管理和监督文化、文物和旅游机构的经费和财务；规划和指导全市重点文化设施建设；机关和直属单位的国有资产；拟定城市发展规划和规章支持和促进文化产业的发展


4.中国国家旅游局成立于哪年几月


一匹天马，头微抬向左侧，昂首挺胸，左腿向后拖，右腿前倾，在空中飞翔。它右后腿下的鸟儿回头凝视着.这尊生动展现天马行空意境的铜像，是20世纪60年代末甘肃武威一座东汉古墓中出土的优秀文物。1983年，经过多种方案的比较研究，国家旅游局决定选择这座马龙超却作为中国的图形符号美国的旅游业。


当前位置北海于1984年开始发展旅游业。这一年，北海市旅游局的前身北海旅游成立。上世纪90年代初，北海启动银滩景区建设。就这样，北海从一个落后的海滨小镇变成了一个初具规模的旅游城市。作为一个窗口北海银滩在宣传北海、扩大知名度和对外开放、吸引国内外资金投资等方面发挥了重要作用。


5.国家旅游局成立于哪一年


解放前，1923年陈光普在商业储备银行下设旅游部时，就开始培养中国第一批导游，也是最早的。


不过我们现在讨论的是中国第一批专业导游，一般来说是解放后的。解放后，以1989年为线。1989年以前，导游没有不需要考导游证，但是导游市场很乱。国家旅游局于1989年决定举办全国春花杯导游大赛，并决定从1989年起每年举办一次正式的导游资格考试。所以严格来说，1989年之前导游市场非常混乱，谁都可以从事导游。解放后，第一批专业导游要从1989年算起。


6.国家旅游局的最早前身


1978年3月，中国旅游局改为中国旅游局，直属国务院领导。


一九八二年八月，第五届全国人民代表大会第二十四次会议美国国会常务委员会决定将中国旅游总局更名为国家旅游局。其主要任务是贯彻党和国家的方针政策，统一管理全国旅游工作。


1988年国务院机构改革，国家旅游局直属国务院。其主要任务是加强对整个旅游业的政策引导和宏观调控，加快旅游生产力的发展，促进旅游业更快更好地走向世界。


1993年国务院机构改革，保留国家旅游局(NTA)为国务院直属机构。其主要任务是强化全国旅游业的调控和管理职能，突出宏观性、战略性和政策性，促进中国旅游业持续、快速、健康发展美国的旅游业。


1998年国务院机构改革，明确国家旅游局为国务院主管旅游的直属机构。此次改革，国家旅游局职能进一步调整，不再保留外汇、旅游计划、旅游价格等管理职能；实施旅游业技术等级评定、行业资格考试和等级考试的具体工作由事业单位承担。


7.原国家旅游局从哪一年开始


是5月19日。


这个节日起源于2001年5月19日。马绍琴，浙江宁海人，以宁海徐霞客旅游俱乐部的名义，提议成立中国旅游日向社会建议，将《徐霞客游记》(5月19日)开馆日命名为中国旅游日。


2009年12月1日，国务院发布《关于加快发展旅游业的意见》，提出了设立中国旅游日。2009年12月4日，国家旅游局正式启动设立中国旅游日。2011年3月30日，国务院常务会议通过决议，自2011年起，每年的5月19日将中国旅游日。


8.国家旅游局的成立时间是？


马踏飞燕，又名马龙超雀、铜奔马、马袭鸦、鹰(鹞)抢马、马踏飞鹰、凌云马奔等。是东汉的青铜器，wh


1983年10月，飞奔的燕子被国家旅游局确定为中国的旅游标志。1985年，童本马以马龙超却，被国家旅游局确定为中国的图形标志美国旅游业，并一直沿用至今。1986年被定为国宝级文物。

旅游委员会与旅游局的区别是什么？

旅游管理委员会是由旅行社成员组织的，并且专门负责旅行社经营管理的机构，没有什么实权，就是一个协会类的组织吧。旅游局是国家的直属机构，负责对旅游目的地的推介，制定出入境旅游市场开发战略并组织实施，组织国家旅游整体形象的对外宣传和重大推广活动。指导驻外旅游办事机构的工作。向部门综合联动转变，改革后除旅游局原有职能不变外，综合协调职能将进一步增强。

中华人民共和国国家旅游局（简称"国家旅游局"），是国务院主管旅游工作的直属机构。国家旅游局内设7个部门，分别是：办公室（综合协调司）、政策法规司、旅游促进与国际联络司、规划发展与财务司、质量规范与管理司、人事劳动教育司、老干部办公室。国家旅游局有6个直属单位，分别是：国家旅游局机关服务中心、国家旅游局信息中心、中国旅游协会、中国旅游报社、中国旅游出版社、中国旅游管理干部学院。

主要职能是

（一）研究拟定旅游业发展的方针、政策和规划，研究解决旅游经济运行中的重大问题，组织拟定旅游业的法规、规章及标准并监督实施。

（二）协调各项旅游相关政策措施的落实，特别是假日旅游、 旅游安全、旅游紧急救援及旅游保险等工作，保证旅游活动的正常运行。

（三）研究拟定 国际旅游 市场开发战略，组织国家旅游整体形象的对外宣传和推广活动，组织指导重要旅游产品的开发工作。

（四）培育和完善 国内旅游市场，研究拟定发展国内旅游的战略措施并指导实施，监督、检查旅游市场秩序和服务质量，受理旅游者投诉，维护旅游者合法权益。

（五）组织旅游资源的普查工作，指导重点旅游区域的规划开发建设，组织旅游统计工作。

（六）研究拟定旅游涉外政策，负责旅游对外交流合作，代表国家签订国际旅游协定，制定出境旅游、边境旅游办法并监督实施。

（七）组织指导旅游教育、培训工作，制订 旅游从业人员的职业资格制度和等级制度并监督实施。

（八）指导地方旅游行政机关开展旅游工作。

（九）负责局机关及在京直属单位的党群工作，对直属单位实施领导和管理。

（十）承办国务院交办的其他事项。

2内设机构

国家旅游局内设7个部门，分别是：办公室（综合协调司）、政策法规司、旅游促进与国际联络司、规划发展与财务司、质量规范与管理司、人事劳动教育司、老干部办公室。国家旅游局有6个直属单位，分别是：国家旅游局机关服务中心、国家旅游局信息中心、 中国旅游协会、中国旅游报社、 中国旅游出版社、 中国旅游管理干部学院。

国家旅游局在13个国家和地区设立了16个驻外机构，分别是：驻东京旅游办事处、驻 大阪旅游办事处、驻新加坡旅游办事处、驻 加德满都旅游办事处、驻 汉城旅游办事处、亚洲旅游交流中心（香港）、驻纽约旅游办事处、驻 洛杉矶旅游办事处、驻 多伦多旅游办事处、驻伦敦旅游办事处、驻巴黎旅游办事处、驻 法兰克福旅游办事处、驻 马德里旅游办事处、驻 苏黎世旅游办事处、驻 悉尼旅游办事处、驻 莫斯科旅游办事处。

参考资料：百度百科    旅游局

文旅局一般招什么专业

文化局旅游局招收的专业，各岗位要求不同，如旅游管理、计算机科学与技术、会计学、酒店管理，想进入文化旅游局工作，除了参加公务员考试外，对于自身也有要求，最重要的就是专业性，要求工作人员接受旅游管理的专业性知识，掌握旅游管理的相关理论和知识，同时要时刻关注旅游业的动态发展，具有一定的科研能力和实际工作能力。

现在没有什么 旅游 局了，规范化的叫法是文化和 旅游 局，局长是原在县府办工作的跟我参加过地名普查的一个女性后来身份是公务员，作者原来属文旅局，也知道局里还没人读过 旅游 的专门的大学，也缺乏 旅游 管理专业的人才，文旅局下设的事业单位只有图书馆文化馆和文管所（连所都挂牌为文物局了），要成为文化和 旅游 局的一名公务员首先得参加国考。比考事业单位难多了，你最好是在大学把党入了，进文旅局更占优势！

我曾经在新疆生产建设兵团某师（地区级）机关工作，我们机关的 旅游 局的工作人员属于公务员，有进必考。所以，你大学本科而且是 旅游 专业，如果愿望，当然是可以参加每年的公务员考试。

至于提到“不知有什么途径”？这个非常简单，每年公务员招考时报名参加就行了。新疆对于内地来说，什么都好就是远了点，人才少了点。新疆兵团有十多个师，只要留意兵团公务员招考时间和招考行业名额等等，有实力的考生定能圆梦。现摘录2019年的招考时间表，供你参考：

分三个层面回答你的问题。

一、去年新一轮党政机构完成后，原来的文新广旅局被拆分，广电职能划归电视台整合为广播电视台，归口宣传部管理；新闻出版单列，整合作为二层归口宣传部管辖；文化、 旅游 剥离出来，和 体育 等部门进行整合，合并为文化 体育 和 旅游 局。部分地市级以上城市 体育 单列或者整合进教育局，则为文化和 旅游 局。但在县区一级，基本上是统一的文化广电 体育 和 旅游 局模式，原来的四五个局归并到一起，不再单设 旅游 局。

二、 旅游 管理专业可以进 旅游 局，前提是要参加考试。现在机关事业单位逢进必考，无论是什么专业，什么学历，什么学校毕业，原则上都必须参加公务员考试和事业单位的招考。除非是高层次人才或者985、211的定向选调生，可以不用参加笔试统考，直接面试考核入职，看起来好像没考试，实际上经过了面试，也是一种考试，符合“逢进必考”原则。

三、 旅游 管理专业可以报考文旅局，不过并不是只招文旅专业。相反，文旅局很多岗位更喜欢招录其他专业的学生，比如经济学，统计学，金融学等，发挥特长打开思维助力文旅事业发展。而 旅游 管理专业从事文旅行业，符合专业特长，对工作肯定有帮助，但有时候也会受专业思维限制，故步自封，反而不利于工作的创新。这也是很多单位喜欢招录跨专业、复合型人才的原因。

旅游 管理属于管理学学士，可以报考的岗位还是比较多的，如果要进体制，建议不要只盯文旅局，可以多考虑几个单位。

大学本科学的是 旅游 管理专业，想进 旅游 局工作，这种想法是好的，但很难实现。

2019年完成的党政机构改革，新组建成立了文化 体育 和 旅游 局， 旅游 管理职能做为行政职能，整合在了其中。因而所谓的 旅游 局，已经不是单独存在了，而和文化 体育 等综合设局。这样一来，各级承担 旅游 管理职能的都是政府部门，是公务员岗位。原来县级许多单设的 旅游 局是事业单位，从这方面来看， 旅游 算是升格了，成为了政府部门，人员身份也是公务员身份。

公务员凡进必考，想进文化 体育 和 旅游 局工作，必须通过公务员考试，在部委工作的是国考，在省市县乡四级政府及部门工作的是省考，通过相应的公务员考试，才能实现在 旅游 局工作的愿望。事实上，县区一级基层，都是人满为患，尤其是党委、政府部门。除了公检法等极少数党政机关每年申请组织招考公务员外，其他单位都是人满为患，都在消化超编，基本上没有编制招收公务员。县区如此，乡镇没有这个公务员岗位，因而招考的大头——县乡就基本没有可能。到市一级，行政编制稍微宽松一些，还有可能招考，省一级更好一些，但事实上这两级招考的比例也不大，恰好是文化化育和 旅游 局招考的机率更小。

因而，因为自己的大学专业是 旅游 管理专业，想对口进入 旅游 局当公务员，这种想法，非常难以实现，可能你有机会考的两三年，这个局各级恰好就没有招考，这种可能极大。而且即使是有这个岗位招考，而且你也非常幸运地通过考试，进入其中工作， 旅游 管理专业和其他专业相比较，竞争力并不是很强。行政管理更注重的是个人能力和机会、背景什么，而不是专业，也不是学历，综合管理专业都会非常适合发展，不一定非得专业对口。你是管理人员，不是服务人中，对政策大致了解就行了，不一定要非常精通。劳心者治人，劳力者治于人，自古如此。

因而不管是什么专业，可以考虑根据自己的能力，综合考虑报考什么样的岗位。能专业对口当然更好，如果不能，也没有什么纠结的。找自己有把握、感兴趣的工作岗位，只要是不限专业，或者专业在要求之内，都可以招考，不必执着于专业对不对口。

现在去哪里上班靠的不是关系，是学问，是知识，首先是考试，考试合格你才有机会，什么单位招聘都是通过正规考试，不管是公务员还是人民教师，必须通过合法的考试，考试合格你就能上班，必须要有学历，各项要求都达标才可以，现在就是一个讲究学问和知识的年代。

不管去哪里必须参加考试，通过合法途径，这是首要的，每年国家都需要大量人才，一般对学历都有要求，有的是大专，有的的研究生，还有的是本科，职位不同要求也不一样，现在特别是律师必须是司法大学毕业，就是专业必须对口。

教师必须是师范类毕业生，有教师资格证，这是必须的，然后参加招聘考试，成绩出来接着面试，全部合格你就是人民教师了，所以现在想去哪里你得拿学问说事，学历不够你连资格都没有，现在就是通过考试才能上班。

当然你是 旅游 专业毕业进 旅游 局算的专业对口，关键是 旅游 局招聘吗？如果他们需要工作人员你就有机会，你可以通过考试进去，其实就是这么简单，现在无论去哪里上班必须参加考试，合格了你就可以上班了，大家明白吗？

可以的， 旅游 管理专业可以通过考公务员，这个时候你可以去看看公务员的考试在什么时候，想去 旅游 局就提前预备一下，还有就是政府里面有时候会招合同工这个时候去面试也是可以进 旅游 局工作的，看你自己想怎么去咯，希望对你有帮助，感谢！

1、县 旅游 局工作性质是为群众提供公共 旅游 服务的政府机关。其主要职责是研究拟定 旅游 业发展的方针、政策和规划，研究解决 旅游 经济运行中的重大问题，组织拟定 旅游 业的法规、规章及标准并监督实施。协调各项 旅游 相关政策措施的落实，特别是假日 旅游 、 旅游 安全、 旅游 紧急救援及 旅游 保险等工作，保证 旅游 活动的正常运行。 组织 旅游 资源的普查工作，指导重点 旅游 区域的规划开发建设，组织 旅游 统计工作。组织指导 旅游 教育、培训工作。对直属单位实施领导和管理。

2、县 旅游 局工作待遇和当地公务员工作水平一致。县 旅游 局工作人员属于国家公务人员，工作待遇和当地其他公务员是一样的，在当地应属于中上水平。 从全国来说，东部地区、...全部

旅游 专业可以报考 旅游 局招聘的事业编和公务员招考，一般都有专业年龄学历的限制，也有劳务派遣招聘制的，（也就是 社会 招聘合同制，不是铁饭碗噶）。国考是每年9-10月报名，11-12月考试，国考难度比较大，报考人数多，要求也高。如果你真的很想去当地 旅游 局上班，多关注地方省考以及市里面组织的事业编考试，一般都在三四五月份，难度低一些，考试题也是地方出，年龄学历限制都门槛相对低些，考的内容基本都是申论和行政能力测试，偶尔会有专业加试，面试大部分就是专业能力个综合素质这块，北方难考，南方相对好些，西部条件刻苦的地方好考。

我自己复习过两年多，也看过中公教育，华图教育，最好找个适合自己的复习班，对你考试有很大的帮助…

说了这么多希望对你有帮助[微笑]

进政府部门原来有两种，一是考公务员，二是考事业编制！现在政府机关都是凡进必考,没有其他途径。特殊情况的是军队转业干部，可以直接进入。另外，事业编制以后就没有了。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进 社会 福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。因为到2020年底，全国事业编制将全部取消，对于完全承担行政职能事业单位人员，未来或转为公务员；对于部分承担行政职能事业单位人员，未来或安置到其他事业单位。对于从事生产经营活动的事业单位，大概是转企改制，签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。公务员考试是按照《中华人民共和国公务员法》规定，公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。你要有思想准备，公务员考试很难，竞争激烈程度超过任何考试，并且对招录的人员，按照岗位的不同，有诸多的的条件和限制。公务员考试非常透明，每逢招考，在政府官网上都有公告，包括招录人数、专业，考试科目、限制报考的专业、人员等等。需要笔试、面试、体检。你需要认真复习准备，争取一次成功。祝你好运！

可以的， 旅游 行政管理部门就业要通过考取公务员的方式，具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检考察、名单公示等环节。就业单位包括各省市地县 旅游 局及其附属企事业单位，各单位具体职位根据需要而定，可参看当年公务员招生简章。