全国民进干部培训

全国民进干部培训

全国民进干部培训是一个持续进行的活动，旨在提升民进干部的政治素养、业务能力和综合素质。以下是对全国民进干部培训的一些概述：

一、培训目的

1. 加强思想政治引领：深入学习贯彻中共的重要会议精神和政策部署，强化民进干部的政治意识和政治责任感。
2. 提升业务能力：通过专业培训，提高民进干部在社会服务、参政议政、民主监督等方面的能力。
3. 促进团队建设：加强干部之间的交流与合作，形成合力，推动民进各项工作的顺利开展。

二、培训内容

1. 政治理论学习：包括中共的重要会议精神、政策文件等，以增强干部的政治敏锐性和鉴别力。
2. 业务培训：根据民进的工作需要，开展社会服务、参政议政、民主监督等方面的专业培训。
3. 党性教育：通过参观革命历史纪念馆、重温入党誓词等活动，加强干部的党性修养。

三、培训形式

1. 集中培训：在特定的时间和地点，组织民进干部进行集中学习和交流。
2. 现场教学：组织干部到革命历史纪念馆、红色教育基地等地进行现场教学，增强学习效果。
3. 网络学习：利用网络平台，提供在线学习资源，方便干部自主学习。

四、培训案例

* 民进全国社会服务专职干部培训班：在上海市社会主义学院举办，旨在提升民进干部在社会服务方面的能力。培训期间，通报了民进中央社会服务部的工作要点和计划，并邀请专家进行讲座，组织学员交流讨论。
* 民进中央机关干部职工培训班：在沂蒙干部学院举办，注重将学习与实践相结合，通过课堂教学、现场教学等形式，提高干部的综合素质和能力。培训期间，学员们还参观了新四军军部旧址、沂蒙红嫂纪念馆等革命历史纪念地，接受革命传统教育。

五、总结与展望

全国民进干部培训是民进组织建设的重要组成部分，对于提升民进干部的政治素养、业务能力和综合素质具有重要意义。未来，民进将继续加强干部教育培训工作，创新培训方式和方法，提高培训质量和效果，为推动民进事业的发展提供有力的人才保障。

民主党派在解决自身问题上存在哪些问题

　　思想政治工作作为民主党派自身建设的中心环节，对民主党派更好地履行参政党职能，完成民主党派在新的历史时期担负的历史重任，具有极其重要的意义。 经过相关的调查研究，我们认为，做好思想政治工作，必须从存在的问题入手，深刻领会民主党派思想政治工作的意义，在思想上高度重视，建立卓有成效的制度，采取多种形式的活动，才能取得切实成效，奠定扎实的思想政治基础，为民主党派工作提供坚实的保障。
　　一、民主党派思想政治工作中存在的问题
　　（一）组织结构松散，缺乏专职干部。以海南省澄迈县为例，8 个民主党派除了民进澄迈县委配有2名专职干部外，其他党派都没有专职干部。其他市县的民主党派组织与澄迈县情况大同小异，配备专职干部的组织较少。即使有的民主党派配备了专职干部，但由于编制太少，专职干部身兼数职，工作任务异常繁重 ，导致了民主党派组织管理较为松散，缺乏对成员严格的组织管理。因此，从组织结构层面开展思想政治工作，收效是有限的。
　　（二）活动经费有限。民主党派的活动经费虽然有所增长，但仍然不能满足民主党派基层组织开展活动的需要。以民进澄迈县委为例，澄迈民进共有92名会员，2名专职干部，一个办公室。2012年财政拨付经费仅7万元，这7万元不仅包含了平时办公经费、还包含了社会服务经费、参政议政经费、会员活动经费等等。可以说，7万元的经费只是车水杯薪，根本不足以负担会员过多的活动支出。再能干的“巧妇”也难为这样的“无米之炊”，因此，民主党派要把成员集中起来进行思想政治教育的次数极少，规模也不可能很大。
　　（三）民主党派成员分散。再以民进澄迈县委为例，全县92名会员，除2名是专职干部外，其余大多来自各个学校教师队伍、企事业单位、政府部门。这种分散的状况，往往很难将人员凑集中，不容易集中对会员进行思想政治工作。
　　（四）骨干成员兼职。还以民进澄迈县委为例，13名县委委员除一名专职副主委是专职外，其余全部兼职；支部领导班子成员也全部兼职。澄迈其他民主党派领导班子更是100%的兼职，而且民主党派领导班子成员和骨干成员基本上都是各自所在单位的业务骨干，客观上存在本职工作与党派工作的矛盾，时间和精力难以保障。
　　（五）思想认识不到位，缺乏动力。在基层组织，有些民主党派的领导干部对思想政治工作的地位和作用认识不到位，忽视思想建设，认为思想政治工作看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。思想政治工作基本上采取了应付的态度，致使思想政治工作摆不上应有的位置，经常是不出问题不搞教育，出了问题才抓教育，且往往是“头疼医头、脚疼医脚”，缺乏系统性、全面性。
　　（六）制度不健全，难以执行。当前，基层民主党派的思想政治工作在制度建设方面显得较为薄弱，规范化工作还做得不够，工作起来无章可循的情况时有发生，即便制定了相关制度，但形同虚设，执行的情况仍不如人意，没有认真扎实地贯彻执行下去。特别是基层组织，大家都是兼职的，要忙于本职工作，要召集起来开展政治学习很不容易，久而久之造成了思想政治工作无人管、懒得管、没法管的情况。
　　（七）广大会员参与的积极性不高。由于民主党派思想政治工作联系实际不紧密，“吸引力”不足，或是工作欠方法，“感染力”不足，造成只有少数政治素养高、参政议政能力强的骨干会员能真正发挥作用，大部分会员参与党派活动存在一定的被动性和随意性，一些会员更是游离于组织之外，思想政治教育缺乏有效的载体，党派活动局限于少部分会员身上。
　　二、民主党派思想政治工作中存在问题的原因
　　民主党派思想政治工作存在问题，虽然有客观上的原因，例如：组织结构松散、活动经费有限、党派成员分散等等，但是，不能过分强调客观原因，民主党派思想政治工作开展不力，我们认为，主要还是民主党派自身建设的主观原因。主要体现在：
　　（一）认识有偏差，不够重视。民主党派基层组织的领导不知道如何抓好思想政治建设，对思想政治工作没有思路、没有计划、没有措施。常以没有经费、人员分散、工作难以兼顾为借口，导致思想政治工作基本上采取了应付的态度。往往领导布置就干，不布置就不干；领导说怎么干我就怎么干，自己不去动脑筋想办法，更谈不上创新。
　　（二）工作方法欠缺。随着市场经济在人们心中占据的地位越来越重要，思想政治工作在很多部门、很多人那里就是一个摆设、一个空架子。工作方法的真空、工作认识的肤浅、工作态度的无所谓，导致许多从事思想政治工作的干部不想做思想政治工作，有的不得不做也缺乏有效的工作方法。此外，缺乏活动经费，无法开展多种形式的活动，也是影响思想教育效果的重要原因。思想政治工作在工作方式和方法上的确存在着“五多五少”的现象：即口号多，实干少；形式多，成效少；表面多，深入少；灌输多，交流少；传统多，创新少。
　　（三）制度不健全。当前，在基层组织中，党派的制度建设是个薄弱环节，思想政治工作制度更是形同虚设，表面化做“文章”的成分多一些，不能规范化，工作起来无章可循。有些制度尚不完善，很难执行，因此，思想政治工作只能停留在形式上，实际上很大程度放弃了思想政治工作。
　　三、解决民主党派思想政治工作中存在问题的对策
　　（一）加强民主党派思想政治工作，要以统一思想，提高认识为基础。一方面要充分认识思想政治工作的重要性。思想政治建设是民主党派自身建设的中心环节，是民主党派自身建设的首要任务，是民主党派自身建设的基础性工程，加强和改进思想政治工作对各民主党派更好地履行参政党职能，完成民主党派在新的历史时期担负的历史重任，具有极其重要的意义。因此，各民主党派要充分重视思想政治工作，要从社会主义事业成败的战略高度认识思想政治工作的重要性，从民主党派发展前途的战略意义认识其必然性，从改革开放成败的大局认识其必要性。 另一方面，把加强思想政治工作摆上重要的议事日程。民主党派各级组织特别是领导干部，要提高对加强党派成员思想政治工作重要意义的认识，把思想政治工作作为重要工作来抓。要带头深入到广大成员当中去，认真调查研究，及时了解情况，掌握思想动态，加强教育引导，努力做到见微知著、未雨绸缪，掌握思想政治工作的主动权。
　　（二）加强民主党派思想政治工作，要以制度建设为保证。没有规矩，不成方圆。加强民主党派思想政治工作，要以制度建设为保障。要把建立和健全各项工作机制作为思想政治工作的保证，使思想政治工作有的放矢、有章可循、有据可依。民主党派应参照中国共产党开展思想政治工作的经验和方法，建立、完善适合民主党派开展思想政治工作的制度和民主党派内部监督制约机制。
　　1、制定思想建设的规划。确定一个时期思想建设的目标和任务，使思想建设的各项工作有序开展。
　　2、完善培训制度。完善民主党派领导干部、骨干队伍和新党员的培训制度，使培训工作进一步规范化、制度化。
　　3、建立形势政策教育制度。经常举行形势政策教育和国情教育报告会，保持政治方向的正确性。
　　4、形成思想状况分析制度。对党员的思想状况经常进行深入调查研究和态势分析，增强思想政治工作的主动性和针对性。
　　（三）加强民主党派思想政治工作，要以骨干成员为支撑。管理学上有这样一种理论，即任何组织都是20%的人发挥80%的作用。这种理论实际上强调的是骨干成员的作用。由于民主党派组织的特殊性，这种现象就表现得更为突出。因此，民主党派开展思想政治工作要以骨干成员为支撑，以个人带动周围，以先进带动其他，要注意发扬思想政治工作中的典型人物、典型事迹，加强宣传，营造思想政治工作的良好氛围。以此打造一支过硬的思想政治工作队伍，保证思想政治工作有序开展、取得成效。
　　（四）加强民主党派思想政治工作，要以组织活动为载体，增加组织活动的“吸引力”和“感染力”。民主党派思想政治工作靠的是全体成员的凝聚力和向心力。要抓好此项工作，必须不断地探索开展思想政治工作的新方法和新途径，以丰富多彩、鲜活明快、人们喜闻乐见的形式吸引人，使之易于接受、乐于接受。要通过形式多样的活动，增强党派成员的融入感、责任感，强化对民主党派的理解和认识。以民进澄迈县委为例，开展思想政治工作没有采取单纯说教的方式，而是以活动为载体，一些重大节日，如元旦、春节、三八妇女节、五四青年节、中秋节等，都不失时机地举行节庆活动或比赛活动，或者平时以支部为单位组织会员外出游玩、增长见识。通过寓教于乐的方式对党派成员做思想政治工作，寓思想政治工作于组织生活之中，坚持以人为本理念，做到让人愿意接受、乐于接受。总的来说，效果比较显著。具体而言，就是组织生活要主题鲜明，形式要丰富多样，要把思想政治工作融入具体活动之中，以多种方式帮助成员提高思想认识，深化主题教育，使之始终坚持正确的政治方向。
　　（五）加强民主党派思想政治工作，要以机关为枢纽，充分发挥专职干部的作用。民主党派机关是民主党派工作的窗口和枢纽，其作用发挥如何，很大程度上影响着民主党派思想政治工作的成效。由于民主党派成员分散在各行各业，特别是骨干成员大多又是所在单位的业务骨干，本职工作繁重，要全身心投入民主党派工作，时间和精力都是有限的。因此，更多的工作主要依靠机关专职干部去抓。只有专职干部求真务实、积极努力，民主党派思想政治工作才能持久开展，思想政治工作获得实效才有保障。
　　（六）加强民主党派思想政治工作，要坚持以人为本，将思想政治工作与帮助会员发展、解决成员实际困难相结合，增强思想政治工作的实效性。做好民主党派思想政治工作，要树立以人为本的观念，深入到成员的思想实际和工作、生活实际中去，切实做到尊重人、理解人、关心人，多做一些得人心、暖人心、稳人心的工作，将热情服务与引导教育结合起来，从而增强思想政治工作的实效性。例如，民进澄迈县委非常关注会员的进步和成长，尽可能采取组织推荐的方式，使部分骨干会员走上了领导岗位；会员生大病后，发动全体会员捐助，帮助会员度过难关等等，通过这些方式方法，来增强思想政治工作的实际效果。

如何做好民进机关工作？有何建设有方法和措施

（一）提高服务意识，在解放思想上下功夫。
政府机关干部要牢固树立人民利益至上的思想，始终坚持立党为公，执政为民的宗旨。
时刻牢记自己是人民的公仆，摆正与人民群众的关系，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要自觉把工作精力集中到为民众办好事实事、解决民众困难上来。弘扬清简务本、行必责实的工作作风。坚持重实际、说实话、求实效，不图虚名、不务虚功，脚踏实地工作。
坚决破除按部就班、不思进取的思想，牢固树立抢抓机遇、加快发展的观念；坚决破除部门利益至上的思想，牢固树立服从全局和整体的观念；坚决破除方便管理者的思想，牢固树立方便民众、热情服务的观念；坚决破除无所作为的思想，牢固树立以事业为重、敢于负责的观念；破除工作慢、抓机遇慢的思想障碍，树立工作慢也是过的观念。引导广大机关干部特别是领导干部把正确的政绩观与权力观统一起来，切实摆正与人民群众的关系，增强公仆意识，提高为人民服务的质量和水平。
（二）增强服务本领，在提高干部素质上下功夫。
增强服务本领必须要有大局意识。才能服务好政府的中心工作、服务好改革发展大局。
各级机关干部是机关效能建设的主体，机关干部都要立足于“懂大局、管本行”，自觉树立全局思想，既要按照各自分工做好本部门工作，又要自觉加强对重大问题的协调协同，相互理解，积极配合才是效能建设的关键环节。
机关干部的综合素质和工作能力，决定了机关服务的质量和水平。要以建设专业学习型机关为载体，结合各单位的工作特点和实际，把建设专业学习型机关作为加强机关作风建设和提高机关干部整体素质的有效抓手，对机关干部进行有计划、有针对性地培训，按照“缺什么、补什么”的原则，着重提高机关干部服务群众、依法行政、做群众工作的能力和抓落实的能力。
要坚持用科学发展观理论武装机关干部的头脑，不断提高机关干部的思想政治素质;认真学习贯彻中央和省政府的重大决议和决定，不断提高机关干部的政策水平；加强对机关干部本岗本职的业务知识培训，不断提高业务素质和专业技能;广泛开展现代经济知识、科技知识、法律知识以及网络资讯，不断提高机关干部服务是“第一要务”的能力和水平。
（三）不断提升服务水平，在转变作风上下功夫。
转变机关干部作风，加强机关行政效能建设，既是当前的迫切需要，也是一项长期而艰巨的任务。营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。认真落实岗位责任制，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。要注重深入基层，贴近民众。把提高行政效能放在服务发展、拓宽服务领域、创新服务手段上，探索和搭建多种形式的服务沟通平台，畅通民意渠道，营造和谐的党群干群关系。
（四）规范依法行政，严格实行责任追究制，在建章立制上下功夫。
实施规范化管理，建立一整套完善、科学、可操作的责任追究制度。要以解放思想、转变职能、完善制度、规范行为为主要内容，以提高人民满意度为目标，努力建设规范、协调、公正、高效的依法行政管理体制和运行机制。

王沛忠人物简介

王沛忠，字济忱，拥有研究生学历，毕业于中央社会主义学院第二十八期民主党派干部培训班。他身兼多职，包括民进中央专委会委员、中央社会主义学院民主党派学员书画艺术联谊会会长等，同时是中央国家机关书法家协会、美术家协会以及中国书法家协会、北京书协和美协的会员，还担任北京电影家协会理事和中国鸿歌书画研究院副院长等职务。他现任《西部法制文学》杂志社的总编辑。

1969年，王沛忠出生于中国书法文化的发源地——河南省鹿邑县。自幼受到浓厚的传统文化艺术熏陶，他对书画艺术有着深厚的热爱。自少年时期，他的作品就因其艺术才华而备受美术界赞赏。在省和国家级的美术大赛中，他的书画作品多次获奖，并且在各大报刊上发表，展现了他独特的艺术风格。

王沛忠的书法作品以其雄浑潇洒、豪迈遒劲的笔触闻名，既体现了文人的细腻灵动，又具备大家风范，刚柔并济。他的绘画作品以山水为主，擅长墨竹花鸟，巧妙融合了传统技艺与西画的笔韵，形成了独特的艺术语言。他的画作富有诗意，如同诗中有画，画中有诗，深受书法界的好评。

2011年，为了纪念中国共产党成立90周年和辛亥革命100周年，王沛忠创作的书画作品《黄山猴子观海》、《黄山云海》、《芦苇大雁》和《黄山云海松涛》分别入选不同展览，如中国民主促进会全国书画展南京展、太原展、北京民进书画展以及北京市委统战部统战系统书画展，展现了他在艺术领域的卓越成就。

2012年，王沛忠在河南省博物院举办了一场大型书画展，并慷慨捐赠价值500万的书画作品予河南省爱心基金会，体现了他艺术与公益并重的精神。

王沛忠，字济忱，中国当代实力派国画家，书法家。1969年12月生于道教鼻祖老子故里——河南省鹿邑县。现任《西部法制文学》总编辑，中国鸿歌书画研究院副院长兼秘书长。

李英简介

李英，女，汉族，出生于1967年11月，拥有大学学历，是广元利州人。她在教育事业上有着丰富的经历，1986年7月开始她的职业生涯，目前担任中国民主促进会广元市委的委员。

早期的教育阶段，李英在1986年到1991年期间在广元市中心区罗家乡小学担任教师，之后在1991年至1995年期间在广元市市中区示范幼儿园工作。随后，她在1995年到1999年在广元市市中区文科委任职，期间还参加了广元市委党校的宣传干部培训班学习。

1999年至2004年，李英的职务进一步提升，担任广元市乡镇企业工业区管理委员会副主任，并在此期间完成了四川师范大学汉语言文学专业的大专学业，成为民进会员，并当选为民进广元市委委员，参加了民进四川省委组织的中青班培训。在2004年7月，她开始担任广元市市中区雪峰街道办事处正科级副主任，同时成为民进市中区总支部的主委。

在2007年，李英的职务进一步扩展，成为广元市市中区人大常委会副主任，同时继续担任民进市中区总支部主委，并参加了市委组织部的新任县级干部培训班。2011年，她转任广元市利州区人大常委会副主任，同时继续担任民进职务。

作为民进广元市委的委员，李英还是一位活跃的政治代表，自2011年11月起，她当选为苍溪县第十六届人大代表，并在同年被苍溪县第十五届人民代表大会常务委员会任命为人民政府副县长。

李英是中国存在很普遍的名字。历史至今出过诸多“李英”人才，如金朝大臣李英、明朝将领李英、革命烈士李英，还有国家一级美术师、相关的专家、教授、医生等等。